新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に罹患された皆さま、および関係者の皆さまに心よりお見舞い申し上げます。
JPホールディングスグループでは、新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、対策本部を設置し、自治体と連携しながら、お預かりするお子様・保護者の皆様・取引先・従業員の安全確保を最優先に考え、下記の対策を講じております。
【各子育て支援施設での取り組み】
保育園・学童クラブでは以下の取り組みを実施し、管轄自治体と連携した施設運営を行っています。
- 全従業員の毎朝の検温。37.5度以上の発熱・体調不良時は解熱後24時間経過および症状が改善するまで出勤不可。
- 全従業員の出勤時の手洗い・うがい・手指消毒を実施。原則マスクを着用。
- 施設の清掃と消毒を強化。
- こまめな換気（約30分に1回程度）と加湿を実施。
- 納品などで立ち入りする取引業者に検温を依頼、また立ち入りの際は手洗いまたは手指消毒の実施を要請。
- 保育園では、お子様・保護者の皆様に毎朝の検温を要請。37.5度以上の発熱・体調不良時は解熱後24時間経過および症状が改善するまで自宅保育を要請。学童クラブにおいては、各自治体の指導をもとに対応を要請。
- お子様・保護者の皆様に入室前のアルコール消毒もしくは手洗い・うがいの実施を要請。
【本社・本部での取り組み】
本社・本部においては、以下の取り組みを実施しております。
- 全従業員の出勤前の検温。37.5度以上の発熱・体調不良時は解熱後24時間経過および症状が改善するまで出勤不可。
- 時差出勤、テレワークの奨励。
- 執務室内の出入り口にアルコール消毒液を設置、除菌を奨励。
- 不要不急の子育て支援施設への巡回・訪問を自粛。
- 不要不急の打ち合わせ・出張の自粛、オンライン会議を実施。
【採用活動に関する取り組み】
採用に対しては、以下の取り組みを実施しております。
- 求職者に面接前の検温を要請。
- 当社施設での面接の際は、求職者に立ち入り前の手洗いまたは手指消毒の実施を要請。
- オンライン面接を一部実施。
今後も当社は、お預かりするお子様・保護者の皆様・取引先・従業員の安全を最優先に、感染拡大防止に向け、迅速に対応方針を決定し実施してまいります。
